МРОТ в России: таблица по регионам

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) является одним из основополагающих экономических факторов. Он неразрывно связан с прожиточным минимумом (ПМ) и берется за основу при формировании бюджета, назначении социальных выплат, пособий, заработной платы. За последние два года успешно выполняется поставленная Президентом РФ задача: привести оба показателя к единому знаменателю. То есть, повысить минимальную оплату труда до определенной законодательством Российской Федерации суммы. Был подписан указ от 28.12. № 421-ФЗ, который регламентировал две последних индексации: с 1.01.18 до 85% от ПМ, и с 1.01.19 до 100% ПМ.

Экономическая ситуация в России улучшилась и стабилизировалась, эксперты отмечают тенденцию к росту ряда показателей. Эти факторы позволили ускорить процесс: по инициативе В.В. Путина МРОТ приравняют к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года. Это предложение было озвучено публично во время встречи с сотрудниками вагоностроительного завода в Твери. После этого многих взволновал вопрос о том, действительно ли приравняют оба показателя ранее запланированных сроков. Эта важная для многих информация, поэтому стоит заранее разобраться в ситуации с повышением.

Почему так важен минимальный размер оплаты труда

Установленный действующим законодательством размер минимальной зарплаты в экономике имеет огромное значение. Он влияет:

• на размер заработной платы: по закону работодатель вне зависимости от формы собственности не имеет права назначать ставку меньше установленного МРОТ;
• на пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет: расчеты производятся по специальным формулам, но итоговая сумма не должна превышать установленной законом суммы;
• на выплаты по больничному листку: принципы начисления аналогичны пособиям;
• на штрафы: самый маленький штраф не может быть ниже размера оплаты труда;
• на пенсии: работающие пенсионеры могут рассчитывать на индексацию с учетом новой суммы (ближайший перерасчет баллов состоится 1.08. года), изменится ситуация и для тех, кто выйдет на пенсию после 1 мая, так как расчет будет производиться исходя из новых данных.

Кроме того, показатель повлияет на другие вычисления. Например, при определении размера страховых, медицинских  и пенсионных взносов у самозанятых лиц установлен определенный процент от минимальной оплаты. Фактически, речь идет о базовом экономическом показателе, который учитывается в самых разных сферах и касается, так или иначе, всех граждан РФ.

Показатели сравняются

Социальная защита и поддержание определенного уровня жизни – обязанность любого государства. Ежегодно в России определяется прожиточный минимум. Это просчитанная по специальной формуле сумма, которая учитывает:

• потребительскую корзину с определенным набором продуктов;
• потребность в непродовольственных товарах;
• социологическую составляющую (оплату коммунальных и некоторых других услуг).

То есть, ПМ должен покрывать расходы, необходимые для обеспечения жизнедеятельности и определенного уровня жизни. В 2019 году были установлены следующие суммы:

• для детей: 10 тысяч 160 рублей;
• для пенсионеров: 8 тысяч 506 рублей;
• для трудоспособных граждан: 11 тысяч 162 рубля.

Каждый год этот показатель утверждается на законодательном уровне и индексируется с учетом реальной текущей инфляции. Довольно долго в РФ МРОТ не совпадал с ПМ, в разные годы он составлял определенный процент  (например, в 2015 году всего 57%). Такое положение вряд ли можно назвать нормальным: трудоспособный работающий гражданин мог получать практически вдвое меньше, чем ему нужно для пропитания, оплаты коммуналки, покупки элементарных вещей.

Данная ситуация могла быть выгодна работодателям: назначая прописанную в законодательстве «минималку», они экономили на отчислениях в налоговую, пенсионный фонд. А разницу в реальной зарплате выплачивали по «серой» схеме – в конверте. Больше всего страдали наемные работники: они не могли доказать, что получали больше, чем указано в зарплатной ведомости, пенсионные баллы начислялись по присланным работодателем отчетам, при увольнении не могли рассчитывать на адекватную компенсацию.

Последовательное повышение показателя оплаты труда и доведение его до соответствия ПМ направлено на защиту интересов граждан. Хотя это не исключает использования «серых» схем, но все же делает работников более защищенными в социальном плане. Намерение ускорить окончательное выравнивание (приравняют уже 1 мая 2018 года вместо ранее запланированной даты 01.01.) говорит об определенной заботе государства об уровне жизни граждан.

МРОТ Федеральный и Региональный

В Российской Федерации на всех уровнях действуют два вида законов:

1. Федеральный. Это главенствующие законодательные акты, которым подчиняются все без исключения субъекты.
2. Региональный. По инициативе территориальных единиц принимаются законы, которые действуют исключительно в данном регионе.

В ситуации с повышением минимальной оплаты размера труда обязательными будут следующие положения:

• на федеральном уровне установлен прожиточный минимум (в 2019 году – 11 тысяч 163 рубля);
• на региональном уровне он может отличаться, но должен быть не меньше указанной суммы;
• с 1 мая 2018 года планируется приравнивание МРОТ к ПМ, это закон федеральный, следовательно, обязательный к исполнению на всей территории РФ;
• в России есть регионы, которые обязаны индексировать зарплату (районы Крайнего Севера и приравненные к ним), в них к сумме 11 163 будет обязательная прибавка в установленном законом размере (есть коэффициенты для разных областей).

У регионов остается право устанавливать собственную зарплатную «минималку», которая обязательно должна быть выше федеральной. То есть, после последней индексации ни один работающий гражданин России не должен получать меньше зафиксированной суммы.

Окончательное решение

С 1 мая МРОТ приравняют к прожиточному минимуму. Это произойдет после проведения ряда процедур, инициатива Президента должна быть закреплена законодательством. Для этого необходимо:

• внести соответствующие изменения в действующий федеральный закон;
• новый законопроект представить в Государственную Думу;
• он должен быть одобрен в ГД в окончательном чтении;
• последний этап – подпись президентом.

В последнем, третьем чтении ГД приняла Проект Федерального закона N 374313-7 О внесении изменения в статью ФЗ о МРОТ, который окончательно утвердил инициативу В.В. Путина. Вопрос решен и с первого мая 2018 впервые за длительное время показатели прожиточного минимума и заработной платы будут соответствовать друг другу.

МРОТ и минималку уравняют: видео

МРОТ в регионах

Региональные власти могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018г. – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный?

Таблица:

Также вы можете посмотреть таблицу по регионам с МРОТ с 1 мая:

На какие пособия влияет МРОТ

Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.