Оплата больничного листа в 2018 году

Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка. Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета. Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

Больничный: основания

Больничный лист в 2018 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

    • наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина;
    • установка стимуляторов жизнедеятельности;
    • протезирование конечностей;
    • попадание под карантин;
    • лечение в санатории;
    • беременность.

Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение. Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней. После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

Действующие законодательные нормы предусматривают значительное продление больничного листа в таких случаях как:

      • уход за заболевшим ребенком – 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
      • инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
      • беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений).

Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

Не пропустите:   Прожиточный минимум в 2019 году в России

Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:

      • получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
      • отстранение работника от выполняемых обязанностей;
      • оформление больничного после выздоровления;
      • нарушение больничного режима пациентом;
      • работник трудится по договору подряда.

 

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Оформление больничного листа в 2018 году

Чтобы покрыть затраты на лечение, нужно оформить больничный листок. Он даст право на получение денежных выплат. Чтобы его получить, необходимо посетить лечебное учреждение.

Врач подтверждает бумагу как доказательство наличия болезни. Забрать документ можно в регистратуре после предъявления паспорта. Страховой полис не нужен.

Оформление проводится по просьбе пациента во время обращения к доктору или во время закрытия больничного.

Оформленный за границей документ можно легализовать в медицинском учреждении. После чего претендовать на выплаты.

Время выдачи больничных листов

Максимальное время — пятнадцать дней. Фельдшер или стоматолог выдает листок на время до десяти дней. Чтобы увеличить срок, необходимо собрать комиссию. При положительном результате время будет продлено.

Продление зависит от вида заболевания:

      1. Максимальный срок — десять месяцев;
      2. Травмы, туберкулез, реконструктивные операции — двенадцать мес. (периодичность продления — пятнадцать календарных дней). Только при положительном течении.
      3. Четыре месяца — при отрицательном прогнозе. Затем человек отправляется на МСЭК для переосвидетельствования.

Расчет больничного листа в 2018 году

 

К 2018 году в процедуру регистрации листка внесут ряд изменений. Ранее, первые три дня заболевания проплачивались работодателем, а следующие — Фондом социального страхования.

Отныне платой будет заниматься только фонд. Если предприятие объявит себя банкротом — фонд выплатит пособие. Получить деньги можно на карточку или через почту.

Не пропустите:   Метро Зюзино в 2018 году в Москве

Без стажа:

      1. Основной показатель — заработная плата за двадцать четыре месяца;
      2. Календарные дни за два года.

Со стажем:

      1. Больше восьми лет — сто процентная уплата от суммы заработной платы;
      2. Менее восьми, но более пяти — восемьдесят процентов от заработной платы;
      3. Менее пяти лет — шестьдесят процентов.

При неполучении заработной платы последние два года пособие по листу нетрудоспособности будет равно МРОТ (7 500 рублей).

Для расчета понадобится:

      • Общая сумма заработной платы за двадцать четыре месяца;
      • Количество календарных дней за два года, равное семистам тридцати;
      • Время работы или его отсутствие.

Формула: (з.п. * 24): календарные дни за два года (730) * коэффициент стажа * кол-во больничных дней.

Пример расчета больничного листа

Видео о том, как рассчитать больничный лист

Расчет:

      1. Зарплата — 19 000 тысяч рублей в месяц.
      2. Зарплата в сутки равна 19 000 * 24: 730 = 624.65 рубля.

Где 24 — часы в сутках, а 730 — календарных дней за 2 года.

      1. Рабочий стаж — пять лет. 624.65 * 0,8 = 499.72 рублей в сутки.

Где 0,8 (0,6) — коэффициент стажа.

      1. Бумага выдана на шесть календарных дней — 499.72 * 6 = 2 998.32
Смотрите также:  Правительство утвердило список продуктов для лечебного питания детей-инвалидов на 2018 год

Где шесть — количество календарных дней.

За шесть дней — тысяча девятьсот девяносто восемь рублей.

Без вычисления стажа:

      1. З.П равна 29 000 рублям в месяц.
      2. З.П. в сутки 29 000 * 24:730 = 953.42 р.
      3. Время работы — восемь лет. Коэффициент здесь не нужен.
      4. Лист выдан на 15 дней 953.42 * 15 = 14 301.36.

Оплата после отстранения от работы

 

Лист оплачивается уволившимся работникам:

    1. Человек болел после увольнения (больничный оплачивается, если болезнь возникла в течение тридцати д., после разрыва договора работник рассчитывает на 60% выплат);
    2. Человек заболел перед увольнением, а листок вернул после разрыва соглашения (дотации оплачиваются по правилам).



Сохранить и поделиться:

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*