С начала изменились расчеты пособия по больничному листу. Напомним, что с 1 января 2017 медицинские учреждения начали выдавать электронные листки нетрудоспособности, а также произошли изменения в расчётах периода и учёта величины МРОТ, а с 10 апреля вступят новые правила выдачи больничных листов по уходу за ребёнком. В связи с новыми идеями г-на Путина и с последующим повышением МРОТ (он еще повысится 1 мая), расчёт больничного листа нетрудоспособности будет вестись по новым значениям.
Что изменилось
Больничный лист оплачивается на основании расчётов бухгалтерии, которая занимается расчётом в том числе и вашей заработной платы, и чтобы выплата была правильной и в полной мере, необходима самая достоверная информация.
Для того чтобы рассчитать больничный лист образца будут, применяться следующие обновлённые показатели:
| Показатели для расчёта БЛ | Величина значений |
|---|---|
| Расчётный период | 2016-2017 гг. |
| Количество дней в расчётном периоде | 730-731 день |
| МРОТ | 9489 или 11163 руб. с 1 мая |
| Предельная величина дохода | 718 000 и 755 000 руб. |
| Среднедневной заработок | 311,97 и 2017,19 руб. |
Расшифруем значения подробнее.
- Из первой строки расчётного периода мы берём два последних года – это 2016 и.
За каждый год установлен предельный заработок, то есть размер дохода работника за 1 год:
За 2016 – 718 000 руб.
За 2019 – 755 000 руб.
Для дальнейшего понимания расчёта — сумма по двум периодам будет составлять 1 473 000 рублей.
- Количество дней берётся тоже за два расчётных периода и обычно составляет 730 дней, а если это високосный год, то 731 день.
- С 1 января, как уже упоминалось, размер МРОТ составляет 9489 рублей, но с 1 мая увеличится до 11163 руб.
Данный показатель нужен для расчёта минимального среднедневного заработка, итого получаем:
9489 х 24/730=311,97 руб.
11163 х 24/730=367 руб.
- Для расчёта максимального среднего заработка сотрудника берём предельную величину дохода:
(718000+755000)/730=2017,81 руб.
Итого, узнав все необходимые данные, можно рассчитать начисления выплат по больничному листу.
Естественно каждый уважающий себя бухгалтер знает и умеет пользоваться данными для расчёта пособия по больничному, так что приведенная выше информация, скорее всего, для людей не посвящённых во все тонкости бухгалтерского дела, которая будет полезна в случае, если сотрудник не досчитается полагаемой ему по закону выплаты.
И прежде чем приступить к наглядным примерам по расчёту больничного листа, немного вступительной и немаловажной информации.
Как рассчитать больничный в 2018 году?
Перечислим основные правила, используемые в 2018 году для расчета больничного листа.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.
Оплата больничного листа в 2018 году
Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:
- если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
- если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Пример расчета больничного листа в 2018 году
В 2018 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2017 годом. Однако, размер МРОТ на 2018 год изменится и составит 9 489 рублей. Предельный заработок на 2017 год — 755 000 рублей, на 2016 год — 718 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2018 году.
Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2018 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2016 и 2017 годы.
Расчет больничного листа. Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2016 году он составил 660 000 рублей, а в 2017 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (718 000 и 755 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
Расчет больничного листа. Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейка.
Расчет больничного листа. Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рубля 33 копейки.
Расчет больничного листа. Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 * 15 = 22 684 рубля 93 копейки.
Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году?
Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.
Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей.
Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.
Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 311, 97 * 80% = 249 рублей 57 копеек.
Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 249,57 * 15 = 3 743 рублей 60 копеек.
